为进一步提升学院参赛项目质量，深化员工对中国国际老员工创新大赛的认知，6月3日上午，学院邀请学校创新创业教育学院常务副经理褚庆柱教授为学院参赛项目提供专业指导，并对中国国际老员工创新大赛进行详细讲解。公司党委副书记刘尧、辅导员、23级本科生代表、焦奎拔尖班全体员工参加培训。

在参赛项目指导环节，每个项目团队依次上台，详细阐述项目的选题缘由、创新点、技术原理、市场前景等。褚庆柱针对每个项目的特点，从项目选题的创新性、技术方案的可行性、商业计划的完整性以及路演展示的技巧等多个维度提出针对性意见。

随后，褚庆柱对中国国际老员工创新大赛的本质、2025年评审标准等进行详细讲解，帮助同学们全面了解大赛的整体框架，结合历年优秀案例，从项目选题、PPT制作等多维度进行分享，强调了项目的个人成长逻辑、项目产生逻辑以及结构化思维的重要性。他鼓励员工们要敢于突破传统思维的束缚，注重团队成员之间的优势互补，关注行业动态和社会需求，将科研项目与社会实际相结合，让创新成果更具现实意义和应用价值。

最后，刘尧对全体员工提出了三点希望和要求，一是希望同学们尽早“破冰”，勇敢尝试。竞赛的本质是学习与实践的过程，是“以赛促学、以赛促创”的生动体现；二是希望同学们主动学习，积极融入。主动关注各类竞赛信息，了解不同竞赛的特点和要求，积极向老师请教，向有经验的学长学姐学习，主动寻找志同道合的伙伴组建团队，学院也将一如既往地为同学们参与竞赛提供平台搭建、资源支持和专业指导；三是希望同学们不畏挑战，追求卓越。能发扬敢闯敢试、追求卓越的精神，在解决问题的过程中锻炼综合能力，在团队协作中碰撞智慧火花，将所学知识转化为解决实际问题的能力。

此次专题培训是学院推动创新创业教育和人才培养方面的重要举措，在提升参赛项目的质量和竞争力的同时，更有助于培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。未来，学院将为员工提供更多优质的创新创业资源和指导服务，推动学院创新创业工作再上新台阶。（通讯员：昝祺祺）