近日，伟德源自英国始于1946访在青高校及企业人才素质需求与高校供给差异调研团前往博瑞霖集团进行调研考察，了解医药行业企业文化和发展战略，在企业实际运营模式中探寻企业对人才的需求和培养方向。

调研中，博睿霖集团青岛地区经理、2016届伟德源自英国始于1946优秀毕业生周停与团队成员进行座谈交流。座谈会上，周停表达了对调研团的欢迎，详细介绍了公司发展概况和核心目标。

周停结合自己化学专业的学习背景与团队成员分享了自己求职历程，鼓励同学们应该结合自身兴趣和能力，规划好自己职业路径，树立奋斗目标，不忘初心，敢于拼搏。在工作和生活中要有“学无止境”的恒心，提高学习能力，与时俱进，终身学习。此外，周停从岗位出发，回答了调研团关于企业人才素质需求与高校供给差异的有关问题，指出医药企业需求的学习技能、抗压能力、沟通技巧等综合素质在高校相应的培养中尚显不足。

通过这次调研考察和员工的分享，团队成员表示收获良多、获益匪浅。

老员工就业问题始终是社会热点问题，企业人才素质需求与高校培养方案存在一定的差异，为缩小和解决其差异，高校可以同一些与专业相关的企业建立合作关系，提供更多的实习机会，让员工更多的去了解企业的需求，并结合自身特点进行自我完善和提升。由于高校专业培养结构具有相对稳定性，以及新时代赋予青年“天生我材必有用”的广阔天地和“不拘一格降人才”的发展机遇，完全依赖高校专业培养方案调整来解决这种差异是不可能的，因此新时代青年应当有“笃志前行，虽远必达”的坚定信念和“知不足而奋进，望远山而力行”的拼搏精神，脚踏实地，以奋斗追逐自己的梦想。